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以“三全”模式构建安全生产立体防线
时间:2024-07-15  浏览:0次  来源:西安分公司  作者:赵梓琪

西安分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持人民至上、生命至上,聚焦生产运行“三零”目标,统筹发展和安全,进一步落实风险“可知、可防、可控”的精准管控要求。在上级党组织的领导关怀下,西安分公司平稳完成冬季高峰输气任务,持续巩固“三全”星级场站建设成果,在“举一反三”案例学习中吸取事故教训,以案为鉴,持续推动治本攻坚三年行动走深走实。

隐患排查“全方位”,整改治理“零新增”

按照公司安全生产治本攻坚三年行动方案要求,西安分公司将日常安全巡查与重点领域专项检查相结合,突出重大事故隐患排查整治和隐患动态清零,遵循“全员参与、全员监督、齐抓共管”原则,加强薄弱环节的安全管理,确保不留任何安全“盲区”。上半年,分公司主动与所辖地区执法部门沟通,在西安市公安局精准帮扶指导下,成功制止2处新增违建,真正做到了动态清零。在隐患整治管理上,逐项责任到人,聚焦重点时段和关键部位,对于发现的安全隐患实施挂号追踪并限期整治,形成有效的闭环治理机制。

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宣传教育“全覆盖”,思想防线“更牢固”

分公司以“初心守护 五零为标”党建品牌建设为抓手,党员干部带头做表率,以“党建+安全”的形式,引领强化安全宣传培训教育。在西安分公司中间职级讲“三全”活动现场,党员骨干、班组负责人共30余人走上讲台,围绕场站运行、线路管理、后勤保障等领域,讲述自己对“三全”安全管理体系的理解,分享三年创建过程的实践经验。针对管道周边第三方施工企业管理难度大等问题,分公司与执法部门联合开展精准安全宣教,将管道保护法等法律条款,以连环画、安全标语等形式传播出去,真正做到宣传教育沉下去,建立更牢固的群众安全防线。

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安全管控“全流程”,安全文化“润人心”

围绕公司安全标准化体系创建要求,分公司深化落实全员安全责任履职清单,分解岗位目标责任书,将协议工、临时用工等纳入责任体系管理范围,建立横到边、纵到底的全员安全责任体系,实现人人知责,人人履责目标。在责任“硬管理”的同时,重视安全文化“软管理”同步发力,围绕人这一关键因素,通过安全微课堂、安全文化标语、完美WM(中国)精灵IP形象等,持续营造“让安全成为习惯”的浓厚氛围,同时以党工团正面关怀的形式,开展系列安全文化主题活动,以润物细无声的方式感染每位员工主动作为,守护好自己的安全“责任田”。

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治本攻坚三年行动刚刚启动,“三全”安全体系创建进入关键时期,西安分公司将继续保持高度警惕,以讲政治的高度落实上级安全生产各项要求,为公司高质量安全发展贡献力量。

编辑:周富强

责编:穆建英

审核:马维娜


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